Monumentenzorg, een gezamenlijke aanpak
Thema's: (HRM) Human Resource Management, Arbeidsmarkt, SETA (Samen en toch apart)
In de gemeente Zaltbommel en in de gemeente Maasdriel was het afzonderlijk niet langer mogelijk om de professionele continuïteit te waarborgen voor zowel het monumentenbeleid als de uitvoering, zonder extra inzet van nieuw of tijdelijke personeel en dus van kosten; bij Zaltbommel niet vanwege de afwezigheid van adequate ondersteuning en beperkte technische capaciteit en in Maasdriel niet door langdurige ziekte van de medewerker Monumentenzorg.
Deskundige personeel op dit terrein is bovendien schaars.
De gemeente Zaltbommel heeft de beschikking over een deskundige senior- beleidsmedewerker Monumenten en de gemeente Maasdriel kon iemand vrij maken voor administratieve ondersteuning en heeft een goede bouwtechnische gebouwenbeheerder met kennis van en belangstelling voor monumenten.
Na een korte inwerkperiode en ‘proeven’ of de samenwerking het gewenste resultaat op zou leveren bleek al snel, synergie te ontstaan tussen de samenwerkende medewerkers.
In deze periode is gewerkt met mondelinge afspraken over inzet van beide gemeenten.
Na de inwerkperiode en het wegwerken van achterstanden in vooral de gemeente Maasdriel, is gebleken dat de medewerkers het werkpakket voor beide gemeenten gezamenlijk aankunnen.
Tag: Arbeid, zorg en welzijn
Vind hier alles over
Intergemeentelijke Samenwerking
Deel je kennis
met anderen
Gerelateerde voorbeelden
Ambtelijke fusie is het voorportaal van herindeling
(HRM) Human Resource Management, Aanbesteden en samenwerken (PIANO), Bestuurskracht
Krijgen de gemeenten genoeg geld om alle taken die op hen afkomen uit te voeren? Deze vraag brandt op ieders lippen, maar het is niet dé vraag waarop aanstaande woensdag op...
Datum: 16-06-2011
751 x bekeken
Gemeenten in beweging, leren van regionale mobiliteitsnetwerken
(HRM) Human Resource Management
Samenvatting Aanleiding en achtergrond De mobiliteit onder gemeenteambtenaren is vooralsnog beperkt en dit werkt, zeker op de langere termijn, negatief op de...
Datum: 10-05-2011
453 x bekeken
Klaar voor de toekomst, programma A&O fonds gemeenten 2011 - 2013
(HRM) Human Resource Management
Het werkprogramma van het A+O fonds Gemeenten Klaar voor de toekomst beschrijft welke activiteiten de komende jaren op de agenda staan. De volgende onderwerpen komen in de...
Datum: 10-05-2011
668 x bekeken
Ambtenaren helpen elkaar door mediation
(HRM) Human Resource Management, Overig, SETA (Samen en toch apart)
Zeven gemeenten werken samen om conflicten op te lossen. Als een probleem zich voordoet, schiet een ambtenaar van een andere gemeente te hulp als mediator. “Als er een casus...
Toegevoegd door: Mark de Vries
Datum: 10-03-2011
702 x bekeken
Onderzoek kritieke succesfactoren intergemeentelijke samenwerking
(HRM) Human Resource Management
Vele wegen leiden naar Rome Doel van dit onderzoek van het landschap van gemeentelijk samenwerken is bouwstenen te leveren voor keuzes over het BER-samenwerkingsverband. Het...
Toegevoegd door: Jan Zonneveld
Datum: 02-03-2011
774 x bekeken
Eerste bijeenkomst intergemeentelijke HR-samenwerkingsvormen smaakt naar meer!
(HRM) Human Resource Management
Op 15 februari 2011 heeft de kennisuitwisseling tussen HR-samenwerkingsverbanden van overheden een nieuwe ontwikkelingstap genomen. De energie en gesprekken die daarbij los...
Toegevoegd door: Mark De Vries
Datum: 02-03-2011
573 x bekeken
HR-festival "Klaar voor de toekomst?"
(HRM) Human Resource Management
HR-Festival "Klaar voor de toekomst?" Op donderdag 14 april presenteren A&O-fonds Waterschappen, A&O provincies en het A+O fonds Gemeenten in Spant te Bussum het...
Toegevoegd door: Richard Zondag
Datum: 27-01-2011
528 x bekeken
Arbeidsmarktanalyse Openbaar Bestuur.
Arbeidsmarkt
Arbeidsmarktanalyse Openbaar Bestuur. Dit rapport is een ambtelijke analyse en bevat geen beleidsvoorstellen. De bevindingen van de analyse uit dit rapport zijn op 20 mei...
Datum: 13-01-2011
305 x bekeken
Netwerkstad Drechtsteden samenwerking 6 gemeenten.
Netwerksteden, Publicaties en onderzoeken, SETA (Samen en toch apart)
Netwerkstad Drechtsteden samenwerking 6 gemeenten. Voortdurend in ontwikkeling.
Datum: 11-01-2011
939 x bekeken
Kempengemeenten samenwerking 5 gemeenten.
Publicaties en onderzoeken, SETA (Samen en toch apart)
Kempengemeenten samenwerking 5 gemeenten. Operationeel en doorgroeidiscussie.
Datum: 11-01-2011
732 x bekeken
K5 gemeenten, samenwerking 5 gemeenten.
Publicaties en onderzoeken, SETA (Samen en toch apart)
K5 gemeenten, samenwerking 5 gemeenten. Lange historie, maar herindeling 'dreigt'.
Datum: 11-01-2011
693 x bekeken
ISZF ICT-samenwerking Friese gemeenten.
Publicaties en onderzoeken, SETA (Samen en toch apart)
ISZF ICT-samenwerking Friese gemeenten. ICT samenwerkingsverband Zuidwest-Fryslân; synergie door samenwerking.
Datum: 11-01-2011
677 x bekeken
De Waard, Graafstroom, Liesveld en Nieuw-Lekkerland.
Publicaties en onderzoeken, SETA (Samen en toch apart)
De Waard, Graafstroom, Liesveld en Nieuw-Lekkerland. Samenwerking als opstap naar herindeling.
Datum: 11-01-2011
636 x bekeken
Samen werken aan mobiliteit
Arbeidsmarkt
SAMenwerken aan Mobiliteit komt voort uit een landelijk initiatief van de publieke sector om regionale netwerken rond het thema mobiliteit in te richten. Deze netwerken...
Toegevoegd door: Elfride Willemse
Datum: 23-11-2010
427 x bekeken